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Damon Embling：之前您说过您的子女不具备掌管华为的资质，您觉得谁是可以接替您的合适人选？您想看到将来谁来接替您？任正非：我在第四届持股员工代表大会的讲话，请公共关系部稍后给你一份，那个讲话已经讲得很清楚，华为公司如何制度性交接班。如果说交接班，其实我们已经完成很多年了，不是现在才交接班。公司一直在运转，我只是悬在中间的一个傀儡。不要操心这个问题。

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责任编辑：赵明绿地集团西北区域管理总部总经理李蓟：紧抓“一带一路”政策机遇 助力陕西经济社会发展每日经济新闻 记者 任钢自2004年响应西部大开发号召进入西安以来，绿地集团在陕西已深耕15年。去年9月，在“2018中国500强企业高峰论坛”期间，绿地集团又与陕西省政府在西安签署了深化合作框架协议，计划总投资近1000亿元。此举也被认为是绿地深度融入“一带一路”发展大势，助力陕西省加快发展“三个经济”、建设西安国家中心城市和实现“追赶超越”目标的重大举措。

“发展中高端快递需要从基本面开始投资，同时要加固网络、联动产业，还对掌门人的理念提出了更高的要求，要做到这些层面，对三通一达来讲，难度不小。”赵小敏说。责任编辑：陈志杰来源：证券日报10月18日，上交所严格依据《股票上市规则》的有关规定，根据上市委员会的审核意见，作出了大连大福控股股份有限公司（下称*ST大控）股票终止上市的决定。此前，其股票因8月22日至9月19日连续20个交易日股价均低于面值，触及上交所《股票上市规则》规定的终止上市情形，从9月20日起停牌。本次上交所正式作出终止上市决定，意味着*ST大控成为沪市首家因股价连续低于面值而被强制终止上市的公司，也是A股市场第5家“面值退”公司。

可见，上半年我国就业局势总体平稳。但在国内经济下行压力加大的情况下，就业问题仍需时刻加以重视。国务院常务会议为此提出了一系列切实措施，下一步首先采取更有力措施稳增长、助创业，破除束缚市场主体发展的桎梏，拓展就业岗位。严密关注劳动密集型企业等就业情况，建立规模裁员和失业风险预警机制，支持企业稳岗，引导支持产业向中西部等地区有序转移。其次要推动就业支撑措施抓紧落实到位。加大力度用好失业保险基金结余中拿出的1000亿元资金，加快推进职业技能提升行动，帮助困难企业开展转岗培训。切实做好高职院校扩招100万人工作。三要对高校毕业生、退役军人等重点群体推出更有针对性的就业服务和扶持政策，加强对就业困难人员的就业援助，努力做到结构调整中职工转岗不下岗，想方设法为农民工创造更多打工机会和条件；四要完善新就业形态支持政策，促进零工市场、灵活就业等健康发展，培育就业新增长点。